FLORENCE SAUBATTE, VERS UN MONDE DIGITALISE

Le 16 mars dernier, une nouvelle “Carte blanche” organisée par MADE iN Sainte Marie nous a donné la chance d’accueillir Florence Saubatte, directrice de l’entreprise de coaching et digitalisation et ressources humaines Altitud RH. Elle nous a restitué son parcours et décrit l’évolution du marché du travail vers le numérique.

Le parcours de Florence Saubatte

Flore Saubatte a fait des études de Ressources Humaines avant d’obtenir des responsabilités de plus en plus importantes dans différents groupes. Elle exercera ainsi le poste de Directrice des Ressources Humaines chez Turbomecca, une filiale du groupe Safran comptant plus de 5000 employés. Elle sera aussi en charge du poste de Directrice des Ressources Humaines Europe de Lennox, une entreprise de réfrigération américaine.

Après une formation en digitalisation, elle décide de se lancer à son compte et créée sa propre entreprise en 2014, Altitud RH, qui accompagne les entreprises vers la numérisation. Son rôle est de conseiller les entreprises dans leur « ouverture au digital », elle les coache donc sur l’usage des réseaux sociaux professionnels et les différentes manières de se rendre visible sur le net. Son entreprise s’inscrit ainsi dans un enjeu contemporain : la digitalisation des réseaux internes des entreprises.

Quel impact du numérique sur le monde du travail ?

Florence Saubatte considère que le monde du travail est en pleine évolution vers le numérique. Dans 10 ans, 50% des métiers actuels auront disparu, et seront remplacés par des robots ou des services internet. Le futur appartiendra donc aux informaticiens mais aussi aux auto-entrepreneurs.

Selon elle, il est important pour les étudiants de savoir se constituer un réseau professionnel en s’ouvrant le plus possible, et d’oser se lancer dans l’inconnu.

Enfin pour aider les jeunes à réussir leurs entretiens ou à trouver des stages et emplois, elle nous a proposé une liste de qualités et de sites importants :

Recherche de stage ou d’emplois :

  • Student job
  • LinkedIn
  • Indeed
  • My internship abroad
  • Pôle emploi

Qualités nécessaires :

  • Adaptation
  • Humilité
  • Efficacité
  • Enthousiasme
  • Confidentialité sur le web
  • Volonté de changer les choses

Arnaud Barennes, étudiant en 1ère année en Bachelor Européen de Management et Développement.

 

Publication: mars 28, 2017

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